Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, yang bertujuan untuk
mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner, suasana akademik, motivasi kerja
dan kinerja dosen Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Binjai.
Sampel penelitian ini sebanyak 83 orang dosen di STMIK Binjai. Instrumen
penelitian berupa angket yang disebar kepada para responden penelitian. Hasil
penelitian menunjukkan secara simultan persamaan regresi berganda sebagai Y =
15.757 + 0,156 X1 + 0,113 X2 + 0,636 X3. Persamaan garis regresi yang positif
ini mengindikasikan bahwa semakin baik kepemimpinan visioner (X1), suasana
akademik (X2) dan motivasi kerja (X3) akan meningkatkan kinerja dosen (Y)
maka Ha diterima dan H0 ditolak. Diperoleh nilai R square sebesar 0,403. Hal ini
berarti bahwa variabel kepemimpinan visioner (X1), suasana akademik (X2) dan
motivasi kerja (X3) akan meningkatkan kinerja dosen (Y) secara bersama-sama
sebesar 40,3 %, dan sisanya sebesar 59,7 % ditentukan oleh sebab lain yang tidak
diteliti.
