Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan Kepala
Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap kinerja guruMelalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di SMP
Swasta Sekecamatan Binjai Selatan. Tesis 2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
metode kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 orang, adapun teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah total populasi. dengan jumlah sampel sebanyak 44 orang.
Alat pengumpul data yang digunakan yaitu angket yang diukur dengan skala likert dan menggunakan
teknik analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa
kepemimpinan kepala sekolah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja
(H1 diterima), Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja (H2
diterima), kepemimpinan kepala sekolah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
guru (H3 diterima), Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru
(H4 diterima), Kepuasan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru (H5
diterima), kepemimpinan kepala sekolah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening (H6 diterima), Motivasi Kerja mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan Kepuasan kerja sebagai variabel
Intervening (H7 diterima).
