Abstract:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya
organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru perguruan Al-Hijrah 2 Deli Serdang
yang beralamat di Jalan Lau Dendang Kab.Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh guru di perguruan Al-Hijrah 2 Deli Serdang yaitu berjumlah 74 orang,
sedangkan sampel yang digunakan adalah juga seluruh guru di perguruan Al-Hijrah 2 Deli
Serdang yang berjumlah 74 orang sebagai sampel total (total sampling). Instrument
penelitian menggunakan angket yang terlebih dahulu sudah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Hasil pengaruh koefisien determinasi R2 (R square) = 0,365 yang berarti
bahwa Lingkungan Kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 36,5% dan
sisanya yaitu 63,5%. Dimana regresi sederhana, menunjukkan persamaan regresi Ŷ =
7.190+ 0,209X, yang berarti bahwa setiap peningkatan satu unit skor Lingkungan Kerja
akan diikuti peningkatan skor kinerja guru sebesar 0,209. Hasil pengaruh koefisien
determinasi R2 (R square) = 0,78 yang berarti bahwa Lingkungan Kerja memberikan
pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 78.0% dan sisanya yaitu 22% Dimana regresi
sederhana, menunjukkan persamaan regresi Ŷ = 7.190+ 0,65X, yang berarti bahwa setiap
peningkatan satu unit skor Lingkungan Kerja akan diikuti peningkatan skor kinerja guru
sebesar 0,65. Hasil pengaruh koefisien determinasi R2 (R square) = 0,530 yang berarti
bahwa Motivasi Kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 53.0% dan
sisanya yaitu 47% ditentukan oleh faktor lainnya. Dimana regresi sederhana, menunjukkan
persamaan regresi Ŷ = 7.190+ 0,344X, yang berarti bahwa setiap peningkatan satu unit
skor Lingkungan Kerja akan diikuti peningkatan skor kinerja guru sebesar 0,344.
Sementara untuk secara bersamaan koefisien determinasi R2 (R square) = 0.567, yang
berarti signifikan Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara
bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja guru sebesar 56,7 % dan sisanya
yaitu 43,3% ditentukan oleh faktor lainnya. Memperhatikan persamaan regresi
(unstandardized coefficients B) Ŷ = 7.190+ 0,209X1 + 0,65X2+0,344, yang berarti bahwa
setiap peningkatan satu unit Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja
secara bersama-sama akan mempengaruhi peningkatan skor kinerja guru sebesar 0,567.
Dengan demikian, maka dari Ketiga variabel di atas memiliki pengaruh terhadap kinerja
guru Al-Hijrah 2 Deli Serdang.
