Permasalahan penelitian ini adalah, belum optimalnya kinerja pegawai,
masih terdapatnya beberapa pegawai yang mengeluh dengan pekerjaan yang
diberikan dan lingkungan kerja yang belum optimal yang mengakibatkan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Subjek penelitian ini adalah karyawan PT. Industri Karet Nusantara Medan. Metode penelitian ...