PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PNS DPRD PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Pegawai Negeri Sipil Provinsi Sumatera Utara memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil diProvinsi Sumatera Utara Medan. Responden pada penelitian ini yaitu pegawai Negeri Sipil. Pengambilan data menggunakan sampel Kuesioner yang didistribusikan kepada 50 responden dengan kriteria jenis kelamin laki-laki dan perempuan, usia 18-47 tahun, masa kerja 1- >8 tahun, pendidikan SMA – S1, Waktu penelitian selama dilakukan pada bulan Agustus-Februari 2021. Penelitian ini menggunakan jenis sosiatif dan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuosiner yang berupa pernyataan dengan sampel 50 orang. Teknik análisis data menggunakan pengujian regresi linerar berganda, uji asumsi klasik, uji hipótesis. Hal ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan variable motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.