PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT TK II PUTRI HIJAU MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan. Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan yang berjumlah 149 orang. Pengambilan sampel menggunakan slovin berjumlah 60 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan Organizational Citizenship Behavior dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan. Nilai R-Square sebesar sebesar 0,206 atau 20,6% kontribusi Organizational Citizenship Behavior dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan dengan sisanya 79,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.