Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control
terhadap kinerja, untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap
kinerja, untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control terhadap kepuasan kerja,
untuk mengetahui Quality of Work Life terhadap kepuasan kerja, untuk
mengetahui pengaruh Locus Of Control terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan
kerja, untuk mengetahui pengaruh Quality of Work Life terhadap kinerja yang
dimediasi kepuasan kerja, untuk mengetahui kinerja yang dimediasi kepuasan
kerja, untuk mengetahui pengaruh Locus Of Control, Quality of Work Life
terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan kerja pada Sales promotion PT. Auto
2000 Cabang Marelan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Sales
promotionyang bekerja di PT. Auto 2000 Cabang Marelan yang berjumlah 49
karyawan, yang juga menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan wawancara.
Teknik analisis yang dalam penelitian menggunakan aplikasi SEM-PLS yang
dilakukan dengan uji Analisis model struktural dan Mediation Effect. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa locus of control berpengaruh terhadap kinerja.
quality of work life berpengaruh terhadap kinerja, locus of control berpengaruh
terhadap kepuasan kerja, quality of work life berpengaruh terhadap kepuasan
kerja, locus of control berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan
kerja, quality of work life berpengaruh terhadap kinerja yang dimediasi kepuasan
kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pada Sales promotion PT.
Auto 2000 Cabang Marelan
