PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LESTARI ALAM SEGAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar. Untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Lestari Alam Segar yang berjumlah 42 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan sampling jenuh yaitu menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 42 orang . Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian maka komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan komitmen organisasi, iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar.