Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar. Untuk mengetahui
pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam
Segar.
Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
pada PT. Lestari Alam Segar. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi,
iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari
Alam Segar Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pegawai pada PT. Lestari Alam Segar yang berjumlah 42 orang.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan sampling jenuh yaitu
menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 42 orang . Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi
klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian maka komitmen organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Iklim organisasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan komitmen organisasi, iklim
organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
pada PT. Lestari Alam Segar.
