PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, KOMPETENSI DAN REKRUTMEN TERHADAP KINERJA BADAN PERMUSYAWARATAN DESA (BPD) SE KECAMATAN PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Kinerja merupakan hasil akhir dari operasi pekerjaan tertentu yang dilakukan secara terencana di tempat dan pada waktu tertentu oleh pegawai organisasi yang bersangkutan. Setiap perusahaan/organisasi biasanya, memiliki harapan agar pekerjaan yang ditugaskan kepada pegawainya dapat diselsaikan dengan baik. Setiap individu sangat penting untuk memiliki kualitas kinerja yang baik karena kinerja individu dapat mempengaruhi kinerja tim dan perusahaan/organisasi. Misalnya, jika perusahaan/organisasi baik pemerintah maupun swasta memiliki pegawai yang tidak dapat mengikuti atau yang melakukan pekerjaan di bawah standar, maka pekerja lain mungkin harus membantunya atau pekerjaan tersebut pada akhirnya harus dikerjakan ulang. Jelas ini sangat tidak efektif untuk kelangsungan perusahaan/organisasi. Sebab kinerja buruk seperti ini akan membuat perusahaan/organisasi kesulitan untuk memberikan pelayanan kepada konsumen atau masyarakat bagi organisasi pemerintahan, yang tentu akan berdampak negatif pada keuntungan dan reputasi perusahaan/organisasi. Salah satu faktor pendukung pegawai yang dapat mengahasilkan kinerja yang baik tentunya tidak lepas dari peran tingkat pendidikan, kompetensi dan bagaimana proses diterimanya (Rekturmen) pegawai tersebut di perusahaan/organisasi. Oleh karena itu penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh tingkat pendidikan, kompetensi dan rekrutmen terhadap kinerja Badan Permusyawaratan Desa se Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 160 orang dengan jumlah sample sebanyak 98 orang yang menjadi responden. Sedangkan teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode penyebaran angket (kuisioner) ke pada seluruh responden. Pengolahan data penelitian dilakukan menggunakan aplikasi SmarPLS 3.0. Adapun hasil dari penelitian ini adalah Pada Variabel Tingkat Pendidikan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja, begitu juga dengan Variabel Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Kinerja. Sedangkan untuk Varibel Rekrutmen memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap Varibel Kinerja Badan Permusyawaratan Desa se Kecamatan Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang.