PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Etos Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Dengan ini penelitian tersebut menggunakan asosiatif dan kuantitatif. Populasi Yang Saya Ambil Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Pengambilan populasi ini mengguakan sampling jenuh lalu pengambilan sampel tersebut di hitung menggunakan rumus slovin dengan jumlah 112 pegawai menjadi 53 pegawai. Teknik pengumpulan ini dengan menggunakan penyebaran kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dengan menggunakan SPSS 26 melakukan analisis pengaruh Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier berganda Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan program software SPSS (versi 26). Secara parsial perubahan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada (1) pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan. Diperoleh nilai t hitung > t tabel sebesar 2,156 > 2,008 dengan nilai signifikan sebesar 0,036 < 0,05 dan nilai koefisien variabel positif maka H0 ditolak dan Ha diterima; (2) pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai berpengaruh positif dan signifikan Diperoleh nilai t hitung > t tabel sebesar 3,371 > 2,008 dengan nilai signifikan sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai koefisien variabel positif maka H0 ditolak dan Ha diterima ; (3) pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai tidak berpengaruh positif dan signifikan Diperoleh nilai t hitung > t tabel sebesar -730 < 2,008 dengan nilai signifikan sebesar 0,469 < 0,05 dan nilai koefisien variabel negatif, sehingga Ho diterima Ha ditolak ; (4) Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Etos Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Diperoleh nilai t hitung > t tabel sebesar 9,376 > 2,79 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien variabel positif maka H0 ditolak dan Ha diterima