Research Repository

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH MEDAN UTARA

Show simple item record

dc.contributor.author SYAPUTRA, RIDHO
dc.date.accessioned 2022-12-01T08:45:38Z
dc.date.available 2022-12-01T08:45:38Z
dc.date.issued 2022-12-01
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20079
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karywan dengan Komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, ). Dalam penelitian ini, penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif, Penelitian ini dilakukan di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari 2021 sampai selesai populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara yang berjumlah 68 orang, teknik sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel,teknik analisis daa yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS, adapun hasil penelitian ini adalah. Dalam penelitian ini kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, Dalam penelitian ini Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, Dalam penelitian ini Kepemimpinan berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, Dalam penelitian ini Budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen organisasional pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, Dalam penelitian ini Komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, Dalam penelitian ini Kepemimpinan berpengaruh tidak berpengaruh terhadap terhadap kinerja dan komitmen organisasional bukan sebagai sebagai variabel intervening pada pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara, Dalam penelitian ini Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Medan Utara. en_US
dc.subject Kepemimpinan en_US
dc.subject Budaya Organisasi en_US
dc.subject Kinerja en_US
dc.subject Komitmen Organisasional en_US
dc.title PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH MEDAN UTARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account