PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN  (PERSERO) CABANG MEDAN GAHARU

TUSANI, YUDHA N AJHI

dc.contributor.author	TUSANI, YUDHA N AJHI
dc.date.accessioned	2022-12-01T07:54:11Z
dc.date.available	2022-12-01T07:54:11Z
dc.date.issued	2022-12-01
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20060
dc.description.abstract	Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel disiplin kerja adanya pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan Gaharu. Besarnya pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dapat diihat dari nilai R Square yang berarti bahwa ada pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Selain dari pelatihan dan disiplin kerja, terdapat pengaruh lain yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti kompensasi, gaya kepemimpinan, motivasi dan variabel lainnya	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN GAHARU	en_US
dc.type	Thesis	en_US