PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK) PADA MTSN KOTA PEMATANGSIANTAR

Abstract

Kinerja PTK dipengaruhi oleh beberapa variabel antara lain: disiplin kerja, pengawasan dan kompensasi, untuk itu dibutuhkan suatu penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap kinerja PTK pada MTsN Kota Pematangsiantar. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja PTK, untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja PTK, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja PTK dan secara simultan untuk mengetahui disiplin kerja, pengawasan dan kompensasi terhadap kinerja PTK pada MTsN Kota Pematangsiantar. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PTK pada MTsN Kota Pematangsiantar. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah metode sample jenuh dimana semua populasi akan dijadikan sampel yang berjumlah 49 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 25.00. Simpulan penelitian: secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PTK, pengawasan tidak berpengaruh terhadap kinerja PTK, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja PTK dan secara simultan diketahui disiplin kerja, pengawasan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja PTK pada MTsN Kota Pematangsiantar.