PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI MITRA MEKANINDO DI MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada PT. Tri Mitra Mekanindo di Medan. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah Kemampuan Kerja , Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada PT. Tri Mitra Mekanindo di Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tri Mitra Mekanindo, Sebanyak 30 karyawan sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sampling jenuh, semua populasi dijadikan sample sebanyak 30 karyawan PT. Tri Mitra Mekanindo. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, dan kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ditemukan bahwa secara parsial kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, secara parsial lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, secara simultan kemampuan kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada PT. Tri Mitra Mekanindo di Medan. Nilai R Square 0,649 menunjukkan kontribusi kemampuan kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 64,9%.