Abstract:
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BKKBN Provinsi Sumatera Utara. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BKKBN Provinsi Sumatera Utara sebanyak 91 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner/angket kepada pegawai BKKBN Provinsi Sumatera Utara. Pengelolaan data dalam penelitian ini menggunakan Software SPSS 28.0.1.1 dengan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai begitu juga dengan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BKKBN Provinsi Sumatera Utara. Secara simultan penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada BKKBN Provinsi Sumatera Utara.
