Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT
Telkom Cabang Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Telkom Cabang Medan Sampel dalam
penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 47 orang pegawai. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi
dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F),
dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan lingkungan kerja,
motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
pada PT Telkom Cabang Medan
