Abstract:
Tujuan dalam penelitian ini untuk pengaruh locus of control terhadap kinerja melalui
motivasi pada karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Sentral Pengolahan Pos
Medan 20900. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik
analisis data yang digunakan adalah tyeknik analisis jalur dengan menggunakan
aplikasi Smart PLZ. Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang
karyawaan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Sentral Pengolahan Pos Medan
20900. Adapun hasil penelitian menunjukkan Locus of conrol berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Locus of conrol berpengaruh positif signifikan
terhadap motivasi kerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap
Kinerja Semakin tinggi motivasi di perusahaan makin tinggi tingkat kinerja
karyawan. Locus of Control berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui
Motivasi kerja karyawan. Semakin tinggi tingkat tingkat locus of control seseorang
maka motivasi dan kinerja karyawan semakin tinggi meningkat. nilai R-Square
adjust yang diperoleh pada variabel kinerja karyawan adalah 0.643 untuk variabel
kinerja karyawan. nilai tersebut menginterpretasikan bahwa variabel locus of control
hanya mampu menjelaskan varian kinerja karyawan melalui motivasi kerja sekitar
64,3%, selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak disebutkan dalam
penelitian ini.
