Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganilisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan, Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jalan Sei Batang Hari No.2, Simpang Tanjung, Medan Sunggal, Simpang Tj., Kec. Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara, peneltiian ini direncankan dari bulan Agustus 2022 sampai selesai, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 635 orang, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sample slovin, dengan jumlah sampel 86 orang, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLS-SEM) dengan metode analisis jalur.
