KEDUDUKAN DEWAN PENGUPAHAN DALAM SISTEM KETATANEGARAAN DI INDONESIA (STUDI DINAS KETENAGAKERJAAN KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN SERDANG BEDAGAI)

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kualitatif. Sedangkan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan studi pustaka. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa tujuan dalam penetapan upah minimum kabupaten di Kabupaten Serdang Bedagai sudah efektif, sebab setiap penilaian berfokus kepada pencapaian tujuan organisasi. Kinerja Dewan Pengupahan dalam Penetapan Upah Minimum Kabupaten di Kabupaten Serdang Bedagai sudah berjalan dengan maksimal dan baik karna sudah sesuai dengan PP No 36 Tahun 2021 memberikan saran dan pertimbangan proses penetapan Upah Minimum Kabupaten yang dilakukan melalui tahapan survey Kebutuhan Hidup Layak (KHL) oleh Dewan Pengupahan Kabupaten yang anggotanya terdiri dari unsur Pekeraja/Buruh, Pengusaha, Pemerintah, Pakar dan Akademisi dan telah mengakomodir kepentingan pihak-pihak yang berhubungan langsung dalam hubungan kerja.