PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM MITRA SEJATI

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Mitra Sejati, Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif, Sedangkan dilihat dari jenisnya, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini berlokasi di Rumah Sakit Umum Mitra Sejati Medan, penulis merencanakan pada bulan April 2022 sampai selesai, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian keperawatan yang bekerja pada Rumah Sakit Umum Mitra Sejati sebanyak 162 orang, teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan menetapkan 50 responden menjadi sampel, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regressi linier berganda, adapun yang menjadi hasil penelitian ini adalah Dalam penelitian ini terdapat pengaruh Motivasi dengan kinerja, dilihat dari Nilai t hitung > t tabel Dalam penelitian ini terdapat pengaruh pelatihan dengan kinerja dilihat dari nilai t hitung > t tabel, Dalam penelitian ini terdapat pengaruh Disiplin dengan kinerja dilihat dari nilai t hitung > t tabel Dalam penelitian ini terdapat pengaruh Antara Motivasi, pelatihan dan Disiplin terhadap kinerja dilihat dari Nilai f hitung > f tabel (26.144 >2,55) dan nilai sig 0,000< 0,05.