Abstract:
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada
Rumah Sakit Umum Mitra Sejati, Penelitian ini menggunakan pendekatan
asosiatif, Sedangkan dilihat dari jenisnya, penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif, penelitian ini berlokasi di Rumah Sakit Umum Mitra Sejati Medan,
penulis merencanakan pada bulan April 2022 sampai selesai, populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan pada bagian keperawatan yang bekerja pada
Rumah Sakit Umum Mitra Sejati sebanyak 162 orang, teknik sampling yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan menetapkan
50 responden menjadi sampel, teknik analisis data yang digunakan adalah analisis
regressi linier berganda, adapun yang menjadi hasil penelitian ini adalah Dalam
penelitian ini terdapat pengaruh Motivasi dengan kinerja, dilihat dari Nilai t
hitung > t tabel Dalam penelitian ini terdapat pengaruh pelatihan dengan kinerja
dilihat dari nilai t hitung > t tabel, Dalam penelitian ini terdapat pengaruh
Disiplin dengan kinerja dilihat dari nilai t hitung > t tabel Dalam penelitian ini
terdapat pengaruh Antara Motivasi, pelatihan dan Disiplin terhadap kinerja
dilihat dari Nilai f hitung > f tabel (26.144 >2,55) dan nilai sig 0,000< 0,05.
