Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin
kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah
Indonesia (BSI) Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) Medan.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 32 orang
karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia (BSI) Medan. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program
software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan disiplin kerja dan
pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.
Bank Syariah Indonesia (BSI) Medan
