PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi,disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Medan. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang berbentuk penelitian asosiatif. Populasi dan sample dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Medan yang berjumlah 40 orang dengan menggunakan tehnik sampling jenuh. tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi dokumentasi, wawancara dan kuesioner (angket). Tehnik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda, Uji hipotesis (uji T, Uji F) dan koefisien determinasi dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens). Kesimpulan penelitian ini bahwa motivasi secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Medan. Lalu disiplin kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Medan. Begitupun dengan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Medan. Sedangkan secara simultan penelitian ini membuktikan bahwa motivas, disiplin kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Kota Medan.