Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bkkbn
Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai
Badan Kependudukan Dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi
Sumatera Utara yang berjumlah 91 orang. Sampel dalam penelitian ini
menggunakan teknik sampel jenuh, karena populasi nya kurang dari 100 orang.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan penyebaran
kuisioner/anget kepada seluruh pegawai Bkkbn Provinsi Sumatera Utara. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda,
Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis, dan Koefisien Determinasi. Pengelolaan data
dalam penelitian ini menggunakan Software SPSS (Statistical Package for the
Social Sciences). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial
lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial
disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan
lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Bkkbn Provinsi Sumatera Utara.
