dc.contributor.author | NABIILAH, DHIYAA | |
dc.date.accessioned | 2022-11-21T03:19:39Z | |
dc.date.available | 2022-11-21T03:19:39Z | |
dc.date.issued | 2022-11-21 | |
dc.identifier.uri | http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19508 | |
dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Untuk mengetahui dan menganalisis disiplin terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi Kepuasan Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah keseluruhan pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan yang berjumlah 164 orang. Dan penarikan sampel dengan sampling jenuh berjumlalah 62 orang. Motivasi berpengaruh signifikan kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Kepuasan Kerja tidak memoderisasi Motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan. Kepuasan Kerja tidak memoderisasi disiplin terhadap kinerja pegawai pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Cabang Belawan | en_US |
dc.subject | Motivasi | en_US |
dc.subject | Kinerja pegawai | en_US |
dc.title | PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 1 CABANG BELAWAN | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |