Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah
personal cost berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing. Untuk mengetahui
dan menganalisis apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap Intensitas
Whistleblowing. Untuk mengetahui dan menganalisis apakah sensitivitas etis
berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing. Untuk mengetahui dan
menganalisis apakah locus of control berpengaruh terhadap Intensitas
Whistleblowing. Pendekatan penelitian dengan menggunakan software
SmartPLS.3 yang dijalankan dengan media komputer. Pada penelitian ini
instrument penelitian yang digunakan adalah angket/kuesioner. Skala pengukuran
variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Skala
ordinal yang berupa Skala Likert. Adapun sampel penelitian ini adalah sebanyak 30
OPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dengan responden dalam penelitian
ini 3 orang setiap OPD sebesar 90 orang bagian umum/keuangan, dan pegawai yang
bekerja sebagai kepala bagian dari staf bagian umum/keuangan. Berdasarkan hasil
penelitian personal cost, komitmen organisasi, sensitivitas etis dan locus of control
berpengaruh terhadap Intensitas Whistleblowing Pada Pemerintah Provinsi
Sumatera Utara.
