Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah
metode penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh
karyawan di Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan yang berjumlah 587 karyawan.
Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 85 karyawan dengan
menggunakan metode teknik random sampling. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer, yaitu dengan cara penyebaran kuesioner/angket.
Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kuantitatif dengan
menggunakan metode statistik. Metode statistik yang digunakan adalah Statistic
Package for the Social Sciens (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;
budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan;
kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk. II Putri Hijau Medan.
