PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PT BANK  SUMUT (SUMATERA UTARA)  MEDAN PUSAT

RASYID, DIMAS PRASETYA

dc.contributor.author	RASYID, DIMAS PRASETYA
dc.date.accessioned	2022-11-10T03:30:23Z
dc.date.available	2022-11-10T03:30:23Z
dc.date.issued	2022-11-10
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19366
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Bank SUMUT Medan Pusat. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu berjumlah 71 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik studi dokumentasi dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.subject	Gaya Kepemimpinan Situasional	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.title	PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK SUMUT (SUMATERA UTARA) MEDAN PUSAT	en_US
dc.type	Thesis	en_US