Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja baik secara
parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini
adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Bank
SUMUT Medan Pusat. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh
yaitu berjumlah 71 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan teknik studi dokumentasi dan angket. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Uji Analisis Regresi Linier
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F) dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package
for the Social Sciens) versi 24. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara
parsial dan simultan gaya kepemimpinan situasional dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
