Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh,
motivais dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pekerjaan umum
dan penataan ruang daerah kabupaten tapanuli selatan baik secara parsial maupun
secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah
pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai
pekerjaan umum dan penataan ruang daerah kabupaten tapanuli selatan. Sampel
dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 48 orang pegawai. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi
dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji
F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens)
versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan
motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada
pekerjaan umum dan penataan ruang daerah kabupaten tapanuli selatan
