PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara sebanyak 77 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dengan skala pengukuran menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.