Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Komunikasi dan
Informatika Provinsi Sumatera Utara. Pendekatan yang digunakan adalah
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS)
Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara sebanyak 77 orang.
Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang mana seluruh populasi
dijadikan sampel. Data yang digunakan adalah data primer yaitu kuesioner dengan
skala pengukuran menggunakan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan
adalah uji asumsi klasik, regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan
koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan dan secara simultan lingkungan kerja fisik dan
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
