Abstract:
Dalam budaya organisasi harus terlihat dari kehadiran tepat waktu, kedisiplinan
yang representatif dan idealisme pekerja dalam mengurus tanggung jawabnya.
Semakin baik gaya hidup suatu organisasi, maka pameran pekerja dalam
organisasi tersebut akan semakin meningkat.tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Populasi yang
digunakan adalah perwakilan di PT. Mantap Jaya Jl. No.385 Medan Bridgen
Katamso dengan sampel berjumlah 40 orang. Teknik pengumpulan data yang
digunakan yaitu dengan memperoleh data yang diperoleh dari kuesioner/angket.
Metode statistik yang digunakan adalah Statistical Program And Service Solution
(SPSS). Pengolahan data penelitian ini menggunakan software SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukan Pengaruh X terhadap Y, Variabel Komitmen
Organisasi (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) hasil dapat dilihat dari thitung
variabel sebesar 15,628 > ttabel (2,026). Nilai signifikan pada variabel sebesar
0,000 <0,05 artinya H0 ditolak H1 diterima.Artinya terdapat pengaruh komitmen
organisasi terhadap kinerja karyawan secara signifikan.
