PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HOKKY SEJAHTERA ABADI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, disiplin dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Hokky Sejahtera Abadi yang berjumlah 62 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan sampling jenuh yaitu menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yakni sebanyak 62 orang . Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji t pada fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Dan secara simultan fasilitas kerja, disiplin dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi.