Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Untuk mengetahui pengaruh
disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Untuk
mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky
Sejahtera Abadi. Untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, disiplin dan pelatihan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi Jenis penelitian
ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT.
Hokky Sejahtera Abadi yang berjumlah 62 orang. Pengambilan sampel dalam
penelitian ini dengan sampling jenuh yaitu menjadikan seluruh populasi sebagai
sampel yakni sebanyak 62 orang . Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah melalui angket atau kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Berdasarkan hasil
uji t pada fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT. Hokky Sejahtera Abadi. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Pelatihan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi. Dan
secara simultan fasilitas kerja, disiplin dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. Hokky Sejahtera Abadi.
