PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT KHARISMA PEMASARAN BERSAMA NUSANTARA (PT KPBN) CABANG BELAWAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) Cabang Belawan. Penelitian ini dilaksanakan di Jl. Yos Sudarso No.9. Lingkungan XX Kel. Belawan Bahagia, Kec Medan Belawan Kota Medan, Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Waktu penelitian dilaksanakan dari Bulan April 2022 sampai dengan selesai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara yang berjumlah 181 orang, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah rumus Slovin, dimana diambil sebagian dari Populasi untuk mrmbatasi jumlah sample yaitu sebanyak 65 karyawan tetap di PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Smar PLS. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan adapun kesimpulan yang bisa ditarik adalah dalam penelitian ini bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja sebagai variabel intervening mampu berperan sebagai mediasi pada pengaruh pelatihan kerja dan kinerja karyawan.