Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT
Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN) Cabang Belawan. Penelitian
ini dilaksanakan di Jl. Yos Sudarso No.9. Lingkungan XX Kel. Belawan Bahagia,
Kec Medan Belawan Kota Medan, Sumatera Utara. Metode penelitian yang
digunakan adalah kuantitatif. Waktu penelitian dilaksanakan dari Bulan April 2022
sampai dengan selesai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
di PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara yang berjumlah 181 orang, teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah rumus Slovin, dimana diambil sebagian
dari Populasi untuk mrmbatasi jumlah sample yaitu sebanyak 65 karyawan tetap di
PT Kharisma Pemasaran Bersama Nusantara (PT KPBN). Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Smar PLS. Dari hasil penelitian yang sudah
dilakukan adapun kesimpulan yang bisa ditarik adalah dalam penelitian ini bahwa
Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja.
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Motivasi kerja sebagai variabel intervening mampu berperan sebagai mediasi pada
pengaruh pelatihan kerja dan kinerja karyawan.
