PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP  KINERJA KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA TBK  CABANG MEDAN

GANI, ABDUL

dc.contributor.author	GANI, ABDUL
dc.date.accessioned	2022-11-01T02:19:42Z
dc.date.available	2022-11-01T02:19:42Z
dc.date.issued	2022-11-01
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/19059
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada PT Garuda Indonesia TBk Cabang Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Garuda Indonesia TBk Cabang Medan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan jenuh berjumlah 56 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan disiplin kerja dan komunikas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Garuda Indonesia TBk Cabang Medan	en_US
dc.subject	DISIPLIN KERJA	en_US
dc.subject	KOMUNIKASI	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT GARUDA INDONESIA TBK CABANG MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US