Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan
menganalisis ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, untuk
mengetahui dan menganalisis ada pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis ada pengaruh gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bakrie
Sumatera Plantations Tbk Kisaran. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk sebanyak 200 karyawan, dimana dengan
teknik pengumpulan sampel dengan rumus slovin, dimana sampel penelitian
sebanyak 67 karyawan PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk Kisaran. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda,
asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. hasil penelitian
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara simultan gaya kepemimpinan,
motivasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada Karyawan PT.Bakrie Sumatra Plantations Tbk
