Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh displin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai pada Kantor Camat Lima Puluh Pesisir Kabupaten Batu Bara. Pendekatan
yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Lima Puluh Pesisir
Kabupaten Batu Bara yang berjumlah 30 orang sedangkan sampel yang ditetapkan
berjumlah 30 orang dengan menggunakan sampel jenuh/sensus. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 24.00.
Secara parsial disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai. Secara parsial lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai. Secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Lima Puluh
Pesisir Kabupaten Batu Bara.
