PENGARUH MOTIVASI DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GAYO LUES

Abstract

Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dihasilkan oleh seorang pegawai diartikan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, kemampuan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode asosiatif dan kuantitatif. Jumlah sampel 66 orang dengan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data melalui angket (kuesioner). Analisa data asumsi klasik, regresi linear berganda, Uji F dan koefisien determinasi. Penelitian ini menghasilkan perhitungan bahwa motivasi dan work engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues. Hasil ini dapat dilihat dari uji Fhitung sebesar 340,190 dari tingkat signifikan sebesar 0,000 yang lebih kecil α = 0,05 dan juga motivasi dan work engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan oleh R-square yang diperoleh sebesar 0,915 (91,5%). Kesimpulan penelitian ini ada pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai, antara work engagement terhadap kinerja pegawai, dan Secara simultan ada pengaruh signifikan antara motivasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues.