Abstract:
Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dihasilkan oleh seorang pegawai
diartikan untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh
berbagai faktor, kemampuan dan motivasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan work engagement terhadap
kinerja pegawai Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues. Metode
yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode asosiatif dan
kuantitatif. Jumlah sampel 66 orang dengan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data
melalui angket (kuesioner). Analisa data asumsi klasik, regresi linear berganda, Uji F
dan koefisien determinasi. Penelitian ini menghasilkan perhitungan bahwa motivasi
dan work engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas
Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues. Hasil ini dapat dilihat dari uji
Fhitung sebesar 340,190 dari tingkat signifikan sebesar 0,000 yang lebih kecil α = 0,05
dan juga motivasi dan work engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai yang ditunjukkan oleh R-square yang diperoleh sebesar 0,915 (91,5%).
Kesimpulan penelitian ini ada pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja
pegawai, antara work engagement terhadap kinerja pegawai, dan Secara simultan ada
pengaruh signifikan antara motivasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai
Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gayo Lues.
