Abstract:
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan mengetahui
pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk
menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada PT. PD Paya Pinang. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah jumlah keseluruhan karyawan pada PT. PD Paya Pinang
sebanyak 34 orang dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 34
orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan kuesioner/angket. Teknik analisis data dalam
penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji t dan
Uji F serta Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (versi 25.00). Secara parsial
mengungkapkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. PD Paya Pinang. Secara parsial
mengungkapkan jika disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. PD Paya Pinang. Secara simultan mengungkapkan
bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan pada PT. PD Paya Pinang.
