PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasaan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja baik secara langsung maupun tidak langsung pada kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja baik secara langsung maupun tidak langsung pada kinerja pegawai PT.Perkebunan Nusantara III Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di PT.Perkebunan Nusantara III Medan dengan jumlah 635 pegawai, dimana dengan teknik pengumpulan sampel yang digunakan dengan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 86 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis yang dalam penelitian menggunakan aplikasi SEM-PLS yang dilakukan dengan uji Analisis model struktural dan Mediation Effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja pegawai PT.Perkebunan Nusantara III Medan