Abstract:
Kinerja karyawan menjadi salah satu aspek penting dalam organisasi,
selain agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan optimal, dan dapat
memberikan kontribusi positif bagi perkembangan karyawan dalam dunia kerja.
Tingkat pencapian kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor seperti:
kepemimpinan, disiplin, pengambangan karir, kemampuan, motivasi, lingkungan
kerja dan lain-lain. Dalam penelitian ini tidak semua faktor akan diteliti, tetapi
hanya difokuskan pada pelaksanaan kepemimpinan dan disiplin.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pegawai
kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara.
Penelitian ini menggunakan teori MSDM yang berkaitan dengan
Kepemimpinan, Disiplin dan Kinerja Pegawai. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 265
orang sedangkan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan
yang dilakukan berjumlah 158 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik
analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi
Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan
data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package
for the Social Sciens) versi 24.00.
Secara parsial diketahui bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi
Sumatera Utara. Secara parsial diketahui bahwa disiplin memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor pusat PDAM Tirtanadi Provinsi
Sumatera Utara. Secara simultan diketahui kepemimpinan dan disiplin memiliki
pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai kantor pusat PDAM
Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara
