Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan, untuk mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan dan untuk mengatuhi pengaruh lingkungan kerja, sarana prasarana, dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan.
Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 95 responden dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada pegawai Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji f dan koefisien determinasi.
Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Sarana prasarana memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Secara simultan linkungan kerja, sarana prasarana, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan.
