Abstract:
Kepuasan kerja dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain karakteristik
pekerjaan, iklim sekolah, dan kepemimpinan. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, kepemimpinan dan iklim
sekolah terhadap kepuasan kerja guru SMA JSIT di Kota Medan. Populasi
penelitian yaitu guru-guru yang berasal dari SMA IT AL-Fityan, SMA Al-Amjad,
dan SMA Nurul Azmi, semua berjumlah 122 orang. Sampel penelitian dipilih
secara acak atau random. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin pada
tingkat kepercayaan 95%, maka didapatkan 94 guru yang terdiri dari 29 guru laki laki dan 65 guru perempuan. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner.
Selanjutnya dilakukan uji reliabilitas dan uji validitas. Data di analisis dengan
teknik analisis koefisien, korelasi dan regresi. Hasil perhitungan koefisien
menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan, (1) variabel karakteristik kerja
guru X1Y = 3,300, (2) variabel kepemimpinan kepala sekolah X2Y = 2,92, (3)
variabel iklim sekolah X3Y = 5,537 dan (4) karakteristik kerja guru,
kepemimpinan kepala sekolah dan iklim sekolah X1X2X3Y = 3,892 pada taraf
kepercayaan 5%. Melihat kekuatan hubungan dengan menggunakan uji rank
spearman ditemukan (1) variabel karakteristik kerja guru X1Y = 0,542**
dimaknai memiliki kolerasi kuat dan searah, (2) variabel kepemimpinan kepala
sekolah X2Y = 0,678** dimaknai kolerasi kuat dan searah, (3) variabel iklim
sekolah X3Y = 0,806** dimaknai kolerasi sangat kuat dan searah. Hasil
perhitungan regresi menunjukkan kontribusi untuk karakteristik kerja guru
terhadap kepuasan 38 %, untuk kepemimpinan kepala sekolah 22,6 % dan untuk
iklim sekolah 42,8%. Sarannya perlu dilakukan pengembangan variabel lain yang
berkontribusi terhadap kepuasan kerja guru
