Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kompensasi,
disiplin kerja, dan motivasi berpengaruh tidak langsung terhadap produtivitas
kerja pada PT Pos Devisi Region 1 Medan, penelitian ini akan dilakukan melalui
metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif penelitian iniberlokasi
di PT. Pos Divisi Regional 1 Medan , Jl. Prof. HM. Yamin Sh, Sei Kera Hilir II,
Kec. Medan Perjuangan, Kota Medan, populasi penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Pos Divisi Regional 1 Medan berjumlah sebanyak 85 karyawan,
sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan
sampel yakni 85 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis regressi liner berganda. Adapun hasil penelitian ini adalah Variabel
Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karena
nilai (3.086) > (1.988) dan signifikansi (0.016) < 0,05. Variabel
Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai POS
karena nilai (3.451) > (1.988) dan signifikansi (0,001) < 0,05 .
Variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas
Pegawai POS karena nilai (3.337) > (1.988) dan signifikansi (0,002)
< 0,05 . Secara simultan baik kompensasi, disiplin dan motivasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai POS karena
(19.633) > (2.72) dan signifikansi (0,000) < α (0,05) dan nilai R Square
adalah 61.1% persen.
