“Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asam Jawa Di Kabupaten Labuhan Batu Selatan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Asam Jawa Labuhanbatu Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. kinerja karyawan merupakan suatu hasil dari kerja yang di lakukan dengan hasil secara kualitas dan kuantitas yang di capai oleh karyawan dalam melaksanakan sebuah tugas yang diberikan kepadanya sesuai tanggung jawab yang diberikan yang hasil dari kerja nantinya digunakan untuk mencapai tujuan perusahaan. kepuasan kerja merupakan respon emosional terhadap lingkungan dan kondisi kerja, dan respon emosional dapat bersifat negatif atau positif. disiplin kerja merupakan suatu upaya untuk meningkatkan dan membentuk pengetahuan, sikap dan perilaku seorang karyawan, sehingga karyawan tersebut dapat secara sukarela menyesuaikan kemampuannya dengan melaksanakan persyaratan perusahaan untuk menghormati, dan menaati peraturan yang berlaku, sehingga dapat mengembangkan kekuatan pada karyawan. motivasi adalah suatu dorongan yang diberikan guna untuk menggerakkan seseorang untuk bekerja untuk sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk mencapai suatu tujuan perusahaan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Asam Jawa . Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 197 orang karyawan PT Asam Jawa . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kepuasan kerja, disiplin dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asam Jawa Labuhanbatu Selatan